株式会社サンウェルズ

【株式会社サンウェルズ】今はまだない、未来を描く

明るい未来をつくるのは、ぼくらのアイディアや挑戦だ。

┃ 株式会社サンウェルズは「自分らしく輝いて生きること」を存在理由としています。

私たちの基本理念は「自らが輝き、人を元気にする」です。

私たちは介護サービスを通じて利用者様の「心」を元気にしたいと思っています。
利用者様一人ひとりが「その方らしく輝いて生きること」を応援するためには、“働いている自分たちが輝いていないと、利用者様の心を元気にはできない”と考えます。

┃ 理念を実現するための3つのミッション

１．福祉の現場をもっと魅力的に！　-皆があこがれる業界づくり-
２．介護サービスに進化と変化を！　-利用者様の立場に立ったより良いサービスづくり-
３．未来を作る「人」を育成する！　-自ら行動する「輝く大人」づくり-

2025年、もう間もなく3人に1人が高齢者という時代がやってきます。

この超高齢社会をより良いものにしていくために、私たちはこの３つのミッションを掲げ、パーキンソン病専門施設、有料老人ホーム、デイサービスなどの施設の他、訪問看護や居宅介護支援事業、福祉用具のレンタル・販売など、新たな施設やサービス、働きやすい職場環境づくりを実現させてきました。

この先の日本で、介護や福祉の業界がますます必要とされることは間違いありません。私たちと一緒にサンウェルズにしかできない介護サービスを通して、自分らしく笑顔で暮らすことのできる未来の形を作っていきましょう！

┃ 今どんな事にチャレンジしていますか？

・日本初のパーキンソン病専門ホーム

従来の介護の枠にとらわれず、常に新しい挑戦を続けています。これまで「介護×カジノ」「介護×エステ」など、どれも現場スタッフや利用者様からのお声を受けて実現してきました。

現在は、日本で初めてのパーキンソン病専門ホームを設立し、石川県のみならず現在は全国にも展開中です。こちらもパーキンソン病患者様からのお声を受けて設立したものです。
ここから更なる進化と変化をし続け、少しでも利用者様のニーズにお応えできるよう、より良いサービスづくりにチャレンジしていきたいと思っています。

・よりスタッフが輝ける職場環境づくり

残業時間は2023年に0時間まで削減することを目標とし、現在は月間平均2.5時間を実現。

また有休消化率100％、年間公休数116日も目指し、1年ごとに成果が出てきています。

ワークライフバランスへの取り組みを積極的に行うことで、新卒採用定着率は過去３年90%！介護業界きっての高水準を誇っています。

┃どのような人材を求めていますか？

・誰かのために一生懸命になれる人
・社会をよりよくする仕事をしていきたい人
・新しい挑戦にチャレンジしていきたい、新たな価値を生み出したい人
・介護、高齢化社会の課題に挑戦してみたい人

実は新卒社員の90％以上が未経験からのスタートです。

入社後の新入社員研修で資格が取得でき、現場に配属になった後も専属の教育担当者がつくサポーター制度があります。未経験の方も安心して入社していただけるよう、制度や環境を整えていきます。

┃先輩社員はどんな風に働いていますか？  

・先輩社員インタビュー
▼実際に働く先輩の１日を見ながら、自分が働く姿をイメージしてみようhttps://sunwels.jp/recruit-newgraduate/interview/

・若手社員4人のサンウェルズを語る座談会
▼新入社員と先輩社員が、入社のきっかけや介護業界で働いてみてを本音で語る座談会
https://sunwels.jp/recruit-newgraduate/crosstalk/

┃エントリー方法は？  

【WEBセミナー開催！全国どこからでもスマホで参加可能！】
介護サービスと聞いて、どんなイメージを持たれていますか？大変そうというイメージを持っていませんか？そのイメージについて実際の現場はどうなのか、など皆さんの質問を受けながらしっかりとお伝えしていきます。
まずはこれまでの取り組みや、今チャレンジしていること見ていただき少しでも"ワクワク”した気持ちが湧いてきた方は、ぜひWEB説明会へご参加いただき、サンウェルズの想いを聞いてください。
「自分に合う仕事の見つけ方」のポイントもお伝えします。「自己分析って何をどうしたらいいの？」「自分のこんな能力・"想い”ってサンウェルズでどう活かせるのかな？」という方にオススメ！
あなたの「想い」とサンウェルズの「想い」が重なるかどうかをサンウェルズの企業理念やミッションを通してより深く体感頂ける内容になっております。たくさんのエントリーをお待ちしています！

▼マイナビhttps://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp104496/employment.html

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